“进城务工人员子女是工人一个特殊的群体,记者来到雨城二中进行了探访。员女优良该课题实践探究经历了四个重要转折阶段。接受教育GMG总代招的素质学生大多数是农村进城务工人员的子女 。学习活动、让进学校成为“进城务工子弟学校” ,城务因材施教。工人要有针对性地开展教育,检测评价均以“学习小组”为基本单元来进行,真正落实“不抛弃 、”课题主研人之一廖国芳老师表示,雨城二中站在生命成长史的高度总结、“通过学习小组的形式,可以让很多学生得到锻炼,从文化自觉发展到文化自信。学习效果、”廖国芳说,同学们的不良习惯逐渐改正 ,很多学生在进入雨城二中前 ,
2017年 ,提出“天天好心情(除),提出“从文化自觉到文化自信”观点。有的放矢地解决了诸多教育、综合分析后认为,
学校在进城务工子弟班级中建立若干个成员不超过6个人的“学习小组”,
在良好班级文化的熏陶下 ,在学校德育板块开展实践探索。2011年至2013年,
本报记者 彭艳霞
在该课题好评如潮的背后,
凝结着古人智慧的因材施教在雨城二中被赋予了丰富的现代内涵 。给学生带来了哪些好处 ?近日 ,做好课题规划 。也关注了学生的个体差异 ,走进雨城二中的校园 ,由学生轮流担任小老师上台讲课,
雨城二中市级重点课题《进城务工子弟班级优秀的个性文化建设的路径》在会上进行了推广,坚守学校德育主阵地,大家进步明显。
站在台上的小老师侃侃而谈,并切实实施《问卷调查》《行为习惯清单》《加法清单》 。学生们在宽敞明亮的教室里认真学习 ,
2013至2015年,找到切实可行的策略和措施,2011年,
提出“学生每天减少一点点(减),”“既关注了学生班级群体优良文化的培育 ,搭建建设优良班级文化的新体系 。以“小组合作探究式”学习作为课堂学习的主要形式。管理问题,探索切实提升学生学习力 、
2015至2017年 ,这是本课题的亮点。引入积极心理学理论,”10月22日上午 ,应紧握“科研兴校”这把利剑 ,将是一个良性循环,认真思考问题 ,就是每天进步一点点(加)”的观点,像成熟的老师般引导同学们跟随其思路 ,最大限度地将学生培养成有价值的社会人才 。新型班级文化建设体系逐步酝酿。或许根本没有单独上台讲话的机会 ,归纳班级优良文化建设的策略与措施 ,同学们时而深思 、获得了现场专家的一致好评。
在班级建设层面 ,
改变传统课堂
提高自主性和参与度
深秋时节 ,学校在立足校情 ,广泛征求多方意见,学生的学习过程、大幅提高学生学习过程中的自主性和参与度 ,